Faire un bilan de compétences à Nantes

En début de carrière ou après plusieurs années dans le monde du travail, il est courant de s’interroger sur son poste actuel et sur son avenir professionnel. Preuve en est, le bilan de compétences figure depuis plusieurs années dans les 5 formations les plus demandées dans le cadre de l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF).

À votre initiative ou à l’initiative de votre employeur, que ce soit pour valider que vous êtes fait pour votre métier actuel, creuser un projet que vous avez déjà en tête ou vous ouvrir de nouvelles perspectives dans votre vie professionnelle, il est important de bénéficier d’une démarche de réflexion et d’analyse construite et d’être accompagné par des experts.

ABC Carrière est un centre de bilan de compétences certifié QUALIOPI. Nous répondons ainsi à un grand nombre de critères de qualité qui vous assurent un accompagnement sérieux, structuré et professionnel. Cette certification nous permet également d’être référencés sur la plateforme moncompteformation.gouv.fr et vous offre la possibilité d’utiliser votre budget CPF pour financer votre bilan de compétences.

Un bilan consiste en un accompagnement individualisé pour faire le point sur vos motivations, vos compétences actuelles, votre parcours, vos potentiels et vos envies d’évolution professionnelle. Il est composé de 3 phases obligatoires : analyse, investigation et conclusions, suivies d’une phase facultative de suivi 6 mois après votre bilan. Un document de synthèse vous est remis.

Tout au long de votre bilan, vous serez accompagné par votre consultant pour échanger lors de rendez-vous individuels, pour réaliser des tests, des recherches, des enquêtes métier… pour vous permettre d’avancer dans vos réflexions et élaborer votre plan d’actions.

Un bilan de compétences peut permettre de définir un projet d’évolution professionnelle, de reconversion professionnelle ou de lancement d’activité. Il peut parfois aussi vous conforter dans votre métier actuel. L’objectif est de vous donner les clés pour y voir clair dans vos compétences, vos aptitudes, vos motivations, vos envies, vous aider à synthétiser votre projet et établir avec vous un plan d’actions concret pour y parvenir.

Un bilan de compétence peut être réalisé en présentiel ou à distance, pendant le temps de travail avec l’accord de votre employeur ou en dehors de votre temps de travail. D’une durée maximale de 24 heures, un bilan de compétences s’étale en général sur une période de 1 à 3 mois.

Nous proposons 4 paliers de bilans de compétences : Exploration (15 heures), Investigation (20 heures), Évolution (24 heures) et Ambition (24 heures). Pour vous aider à faire votre choix parmi ces 3 bilans, nous vous invitons à prendre un RDV sans engagement avec la Conseillère pédagogique en charge de l’agence de Nantes, via l’onglet « Prendre rendez-vous » sur la gauche de l’écran. Elle vous présentera le contenu des différents bilans, les tarifs et les financements possibles : CPF, prise en charge par votre entreprise via son OPCO, par Pôle emploi si vous êtes en recherche d’emploi…